第1019章 异民族执政官玛茵参上!
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第1019章 异民族执政官玛茵参上!
就连这次输了,西方炼金王国的国王也不觉得是他们的错,而是诺克萨斯运气太好,出了一个蛮不讲理的强者。
否则,凭借他们巨大的炼金生物,强大的人造危险种,可以连续发射炮弹的炼金造物,诺克萨斯怎么可能是他们的对手?
结果来到帝都之后,他看到的是比自己的王城更加繁荣发达的地方。
只可惜,这样的感慨还没有持续多久,他就被处死了。
如今,诺克萨斯已经大获全胜,本来常威还期待有没有轮回者跑去东边未开化的岛国那里开阵营。
现在看来是没有了,估计轮回者也找不到那边去,或者是还没来得及发展成为阵营?
“说不定是刚刚抵达,然后就结束了。”
常威不怀好意的想到。
轮回者里面什么牛鬼蛇神都有,估计不缺乏这样的奇葩选择远去东边未开化的岛国当阵营。
西方炼金王国彻底被艾斯德斯征服了之后,主神就传来了任务完成的提示。
他们自然不能就这么回去,还得安排好诺克萨斯后续的事情。
虽然说这个宇宙也得进常威的肚子,以后艾斯德斯还能常回家看看。
打下了无比辽阔的疆域,在诺克萨斯的广袤疆域之下,一个新时代的序幕正缓缓拉开,它不仅标志着领土的无限扩张,更是社会结构与价值观的一次深刻变革。
这个曾经以铁血征服闻名的帝国,如今正逐步转型为一個更加包容与多元的社会体系,其新政的颁布,如同一股清新的风,吹散了长久以来笼罩在异民族与其他国度人民心头的阴霾。
诺克萨斯宣布了新政。
新政的核心,在于“一视同仁”与“贤能至上”的原则。
诺克萨斯不再以血统或出身作为衡量价值的标尺,而是将目光投向了每个人的能力与贡献。
这一变革的背后,是常威深思熟虑的战略考量:在一个长期处于扩张状态的帝国中,持续不断的战争需求使得人才成为最宝贵的资源。
因此,开放门户,广纳贤才,成为了诺克萨斯巩固统治、增强国力的不二法门。
在诺克萨斯,一条清晰可见的上升通道被精心铺设,它不问过往,只问将来。
诺克萨斯建立了一套完善的选拔与晋升机制。
这套机制不仅打破了传统的世袭制与阶级壁垒,还鼓励全民参与,无论出身贵贱,皆有机会通过考验与竞争,获得更高的地位与权力。
军队、政府、学术界、商业界……各个领域都成为了展示个人才能的舞台。
这种制度极大地激发了民众的积极性和创造力,使得整个国家仿佛一台高效运转的机器,不断向前推进。
在这里,强者为尊,但尊重并非仅仅来源于武力,那些以智慧、策略或创新引领时代潮流的人,同样能够赢得人们的敬仰。
这种对多元力量的认可,使得诺克萨斯成为了一个充满活力与创造力的社会。为了更好地融合异民族,减少摩擦与冲突,诺克萨斯设立了异民族执政官制度。
这一制度的初衷,是从那些加入诺克萨斯并经过严格培训的异民族中选拔出杰出代表,他们将成为连接不同文化、促进民族和谐的桥梁。
玛茵,作为这一制度的首批受益者之一,凭借其非凡的领导才能和对诺克萨斯文化的深刻理解,被常威选定为异民族代表,她的存在不仅是对异民族融入诺克萨斯的一个肯定,更是对未来更加和谐共处的美好愿景的寄托。
在玛茵等异民族执政官的推动下,诺克萨斯的文化逐渐展现出前所未有的多元与包容。
五湖四海是一家,六个民族六朵的歌谣传唱,不仅仅是简单的民族团结象征,更是诺克萨斯人民对多元文化共存共荣的美好期许。
当然,新政的实施并非一帆风顺。
正如任何改革都伴随着阵痛,异民族执政官制度的推行也不例外。文化差异带来的误解与冲突时有发生,尤其是在初期阶段。
一些本土居民对异民族的到来感到不安,担心自己的生活方式和价值观受到冲击;而部分异民族则因不适应新环境或受到不公平待遇而心生怨怼。
但通过设立公正的仲裁机构、加强教育与沟通、促进经济发展等手段,逐步化解矛盾,增进相互理解。
“这件事本来就是你的错,仗着自己是异民族的身份,就想要得到特殊对待?”
在诺克萨斯的新城市之中,身穿执政官的浅色制服的玛茵批判面前的异民族,即使对方跟她是同族,她也毫不客气。
玛茵说着就给对方扣分。
诺克萨斯的分数制度,不仅仅是一个数字那么简单,它是衡量个体对城邦贡献、道德品行及社会秩序遵守程度的标尺。
每个人自出生起便被授予一百分的基础分数,这象征着他们在诺克萨斯社会中的初始地位与平等权利。
然而,这分数并非一成不变,它随着个人的行为表现而波动,如同潮水般起伏不定。
加分机制:在诺克萨斯,英勇作战、科技创新、文化贡献、诚实守法等行为均可获得加分。
例如,一位士兵在战场上立下赫赫战功,不仅能为家族带来荣耀,更能在分数系统中获得显著提升;
而一位发明家创造出能改变城邦面貌的新技术,同样能赢得全城的尊敬与分数的嘉奖。
此外,积极参与社区服务、教育后代、维护治安等正面行为也是加分的重要途径。
扣分细则:相比之下,违法乱纪、破坏公共秩序、背叛城邦等行为则会遭到严厉的扣分处罚。
从轻微的违规停车、言语不敬,到严重的犯罪如盗窃、谋杀,每一种行为都有对应的扣分标准。
特别是针对异民族,诺克萨斯并未给予他们特殊待遇,而是强调“一视同仁”,任何违反法律或道德准则的行为都将受到公正的裁决。
玛茵作为执政官,正是这一原则的坚定执行者。
(本章完)
就连这次输了,西方炼金王国的国王也不觉得是他们的错,而是诺克萨斯运气太好,出了一个蛮不讲理的强者。
否则,凭借他们巨大的炼金生物,强大的人造危险种,可以连续发射炮弹的炼金造物,诺克萨斯怎么可能是他们的对手?
结果来到帝都之后,他看到的是比自己的王城更加繁荣发达的地方。
只可惜,这样的感慨还没有持续多久,他就被处死了。
如今,诺克萨斯已经大获全胜,本来常威还期待有没有轮回者跑去东边未开化的岛国那里开阵营。
现在看来是没有了,估计轮回者也找不到那边去,或者是还没来得及发展成为阵营?
“说不定是刚刚抵达,然后就结束了。”
常威不怀好意的想到。
轮回者里面什么牛鬼蛇神都有,估计不缺乏这样的奇葩选择远去东边未开化的岛国当阵营。
西方炼金王国彻底被艾斯德斯征服了之后,主神就传来了任务完成的提示。
他们自然不能就这么回去,还得安排好诺克萨斯后续的事情。
虽然说这个宇宙也得进常威的肚子,以后艾斯德斯还能常回家看看。
打下了无比辽阔的疆域,在诺克萨斯的广袤疆域之下,一个新时代的序幕正缓缓拉开,它不仅标志着领土的无限扩张,更是社会结构与价值观的一次深刻变革。
这个曾经以铁血征服闻名的帝国,如今正逐步转型为一個更加包容与多元的社会体系,其新政的颁布,如同一股清新的风,吹散了长久以来笼罩在异民族与其他国度人民心头的阴霾。
诺克萨斯宣布了新政。
新政的核心,在于“一视同仁”与“贤能至上”的原则。
诺克萨斯不再以血统或出身作为衡量价值的标尺,而是将目光投向了每个人的能力与贡献。
这一变革的背后,是常威深思熟虑的战略考量:在一个长期处于扩张状态的帝国中,持续不断的战争需求使得人才成为最宝贵的资源。
因此,开放门户,广纳贤才,成为了诺克萨斯巩固统治、增强国力的不二法门。
在诺克萨斯,一条清晰可见的上升通道被精心铺设,它不问过往,只问将来。
诺克萨斯建立了一套完善的选拔与晋升机制。
这套机制不仅打破了传统的世袭制与阶级壁垒,还鼓励全民参与,无论出身贵贱,皆有机会通过考验与竞争,获得更高的地位与权力。
军队、政府、学术界、商业界……各个领域都成为了展示个人才能的舞台。
这种制度极大地激发了民众的积极性和创造力,使得整个国家仿佛一台高效运转的机器,不断向前推进。
在这里,强者为尊,但尊重并非仅仅来源于武力,那些以智慧、策略或创新引领时代潮流的人,同样能够赢得人们的敬仰。
这种对多元力量的认可,使得诺克萨斯成为了一个充满活力与创造力的社会。为了更好地融合异民族,减少摩擦与冲突,诺克萨斯设立了异民族执政官制度。
这一制度的初衷,是从那些加入诺克萨斯并经过严格培训的异民族中选拔出杰出代表,他们将成为连接不同文化、促进民族和谐的桥梁。
玛茵,作为这一制度的首批受益者之一,凭借其非凡的领导才能和对诺克萨斯文化的深刻理解,被常威选定为异民族代表,她的存在不仅是对异民族融入诺克萨斯的一个肯定,更是对未来更加和谐共处的美好愿景的寄托。
在玛茵等异民族执政官的推动下,诺克萨斯的文化逐渐展现出前所未有的多元与包容。
五湖四海是一家,六个民族六朵的歌谣传唱,不仅仅是简单的民族团结象征,更是诺克萨斯人民对多元文化共存共荣的美好期许。
当然,新政的实施并非一帆风顺。
正如任何改革都伴随着阵痛,异民族执政官制度的推行也不例外。文化差异带来的误解与冲突时有发生,尤其是在初期阶段。
一些本土居民对异民族的到来感到不安,担心自己的生活方式和价值观受到冲击;而部分异民族则因不适应新环境或受到不公平待遇而心生怨怼。
但通过设立公正的仲裁机构、加强教育与沟通、促进经济发展等手段,逐步化解矛盾,增进相互理解。
“这件事本来就是你的错,仗着自己是异民族的身份,就想要得到特殊对待?”
在诺克萨斯的新城市之中,身穿执政官的浅色制服的玛茵批判面前的异民族,即使对方跟她是同族,她也毫不客气。
玛茵说着就给对方扣分。
诺克萨斯的分数制度,不仅仅是一个数字那么简单,它是衡量个体对城邦贡献、道德品行及社会秩序遵守程度的标尺。
每个人自出生起便被授予一百分的基础分数,这象征着他们在诺克萨斯社会中的初始地位与平等权利。
然而,这分数并非一成不变,它随着个人的行为表现而波动,如同潮水般起伏不定。
加分机制:在诺克萨斯,英勇作战、科技创新、文化贡献、诚实守法等行为均可获得加分。
例如,一位士兵在战场上立下赫赫战功,不仅能为家族带来荣耀,更能在分数系统中获得显著提升;
而一位发明家创造出能改变城邦面貌的新技术,同样能赢得全城的尊敬与分数的嘉奖。
此外,积极参与社区服务、教育后代、维护治安等正面行为也是加分的重要途径。
扣分细则:相比之下,违法乱纪、破坏公共秩序、背叛城邦等行为则会遭到严厉的扣分处罚。
从轻微的违规停车、言语不敬,到严重的犯罪如盗窃、谋杀,每一种行为都有对应的扣分标准。
特别是针对异民族,诺克萨斯并未给予他们特殊待遇,而是强调“一视同仁”,任何违反法律或道德准则的行为都将受到公正的裁决。
玛茵作为执政官,正是这一原则的坚定执行者。
(本章完)
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