第843章

    安室透非常配合，“以后就请大家多多关照了。”
    迎新会结束，安室透没等回到自己房间，就被人从门缝里拉了进去。
    “咔嚓。”
    关门的声音，加上一片漆黑的室内，要是平时，他肯定早就警惕起来，不过现在……
    安室透无语，“你们干什么啊……”
    “这话应该我们问你才对吧！”
    不知道谁按亮了电灯，几l个人七嘴八舌地围过来。
    “你怎么会跑到这里来上班？！”
    “不，金泽先生到底怎么会同意的啊！”
    “你这家伙到底知不知道这是什么地方啊？！”
    “自说自话就跑过来，是嫌活得太长了吗！”
    “明天赶紧辞职，别在这里呆着！”
    每个人嘴里都像装了机关枪似的，安室透就算想反驳，也无从下手，只能看见唯一没开口的景光。
    景光笑眯眯地坐在床上，远离战场，明显是准备隔岸观火。
    见他望过来，理直气壮地挑了一下眉头，意思很明显，谁惹出来的事情，谁自己解决，反正他是绝对不会跳坑的。
    安室透嘴角一抽，都什么时候了还在玩这套，他就不信景光之前没看出来自己的打算。
    安室透当机立断，“我是问过景光才这么做的。”
    剩下二人的目光顿时像激光一样扫射过去。
    松田阵平来回看着他们两人，“你们俩又在搞什么东西？”
    “不会又是和那个组织相关的事情吧。”墨镜在他手指上转了一圈，“都这个时候了，还瞒着我们有意思吗？”
    松田阵平沉下声音，“作为计划的，不，作为滑雪场的一份子，我们应该也拥有知情权吧。”
    估计是没想到还会和黑衣组织有所交集，刚开始的时候，这两人完全没有隐瞒的意思，不过在那之后，事情逐渐起了变化，这两人就又变回了锯嘴葫芦，什么都不肯说了。
    虽说行动之前会提醒一声，知道大体情况后，他们心中也有所猜测，但这不能掩盖诸伏和降谷这两个家伙掩盖的本意！
    一次两次也就算了，现在人直接跑到他们滑雪场来了！怎么想都要有大动作！
    这件事他和班长还有研二，私下讨论过好几l回，二个人早就达成一致，此时全都目光如炬。
    “你们应该知道，根据保密条例，我是不能说的吧。”降谷零无奈。
    大家都是警察，当然了解这点。
    不能说就是不能说，不管发生什么情况都不能说，这是保证自己和同伴性命的最低基础，他们也无意打破。
    二个人一同将目光转向诸伏景光。
    刚才是松田阵平出手，这次换成了萩原研二，“小诸伏，小降谷不愿意说就算了，你也不愿意告诉我们吗？”
    诸伏景光托着下巴，沉思几l秒，略带为难地开口，“这件事我也没办法，主要还是看zero的意见。”
    压力顿时又回到降谷零身上。
    松田阵平歪歪脖子，抖动手指，轮流按了按两只手指的关节，“既然这么不愿意说，那我也只能来强的了。”
    伊达航有点犹豫，“这样做不太好吧，毕竟他们也是……”
    萩原研二：“有什么好不好的，班长你再耽误下去，搞不好小降谷就要真的来和我们作伴了！”这句话瞬间击中伊达航内心的担忧，他跟着一起扑上去，“你们说得对，都这种时候了，还讲究什么——
    “什么？
    金泽伊织站在门口，保持着推开门的姿势，满脸空白地问道。
    他消化了一会儿，才确定自己眼前的不是幻觉，“你……不是，你们在干什么？！
    虽然他长了眼睛，但还是很难相信面前的场景。
    难道……难道这就是传说中的职场霸凌？！
    npc们也会有这种行为吗？！
    是系统安排的程序吗？只要出现外部人员就会触发？
    这合理吗？到底是什么样的地方才会有这样的程序啊！
    但是除了这个理由之外，好像也没别的解释……
    安室透以前跟他们好得像一个人一样，好吧，一个人有点夸张了，也许应该说好得像四个人一样？
    总之关系特别好，没事（人）的时候就黏在一起（安室透：只是普通的聊天而已，麻烦你不要说得这么奇怪）。
    也就是因为这样，金泽伊织才会接受安室透的工作申请，没想到最后，还不如最后呢，这干脆是第一天就出了岔子。
    不要啊！他才不要因为这种原因失去好不容易到手的劳动力！
    但是如果真的出了这种事情，也只能让安室先生回家了吧……
    放着不管……肯定是不行的，谁知道后期会演变成什么情况。
    万一变得更加严重……他还不想处理，第一起发生在员工之间的谋杀案啊！
    一次性失去两个员工，简直是他不可承受之重。
    注意到金泽伊织的表情越来越差劲，安室透第一个发现问题，作为一个打工经验丰富的职场人，他立刻明白了对方的顾虑。
    然后陷入了和金泽伊织同样的担忧。
    他不会因为这样的事情被辞退吧……
    那也太冤枉了！！
    第488章 后日谈（六）
    总而言之,在大家异口同声表示刚才只是玩闹的时候，金泽伊织……不管信不信吧，反正他表面上是相信了这个理由。