第374章 公司人事安排

    由他设计的内衣，将要穿在国际名模身上向世界展示，一旦获得好的口碑，那么他的名字，立即就会传遍整个时尚圈。
    以后，他还会犯愁找不到工作吗？
    恐怕到时候各大公司，都会对他发出邀请，挖远航集团的墙角。
    可陈平是绝对不会走的，除非远航集团不要他。
    对他来说，重要的不是金钱，而是一份认同和感激。
    在他最困难的时候，杨帆给了他机会，他自然会知恩图报。
    “我、我保证，一定会尽全力，设计出最好的内衣。”
    陈平站起来，咽了下口水，滋润一下干涩的喉咙，面对所有人的注视，结结巴巴表明了决心。
    这样的场合，他从来没有经历过，实在让他有点肝颤。
    “很好。”
    杨帆点头称赞了一句：“下边进行会议第二项。”
    看着下边一个个激动的，犹如打了鸡血般的众人。
    杨帆宣布了新的人事安排。
    李栋梁和徐策的职务不变，只不过有了更明确的分工，那就是一主内、一主外。
    而本来由李栋梁兼任的研发部职务，则是落在了陈平头上，他负责把关。
    对于杨帆来说，他才不管什么论资排辈，在公司里，一切就是他说了算。
    只要你有能力，老子就敢给你想要的一切，没能力，就特么给老子老实趴着，或者直接滚蛋。
    而目前公司草创，就像是陆明月说的那样，根本就没有拿得出手的人才，陈平也算是矬子里选将军了。
    不过，他确实是个人才，给他施展的空间，未尝不能从潜力股变成绩优股。
    本来能够列席会议，就已经很是意外的陈平，猛然间被这么一块大蛋糕砸到头上，顿时激动的说不出话来，看着杨帆的眼神，充满了柔情……不是，充满了士为知己者死的感动。
    周涛还是保安部老大。
    对于他来说，这个职务有些勉强，他的能力，说实话配不上这个职务。
    可对杨帆来说，这有问题吗？
    能力差点没关系，关键是听话，只是这一条，周涛就够资格。
    能力是可以培养的，等他习惯了这个位置，自然也就能胜任了，谁也不是出生就会跑的。
    至于孙大盛，则调到了公关部担任副职，看上去只是评级调动，可要知道，公关部和保安部的区别……呵呵。
    这家伙虽然没什么文化，可路子比较广，能应付社会上的渣滓，正好可以和公关部的头儿形成互补。
    现在社会，很多事情都不能拿到桌面上，只能是私底下心照不宣，而孙大盛正是这方面的人才，也算是物尽其用。
    而且，杨帆把他放到这个位置，也存了私心。
    这家伙毕竟是他的人，在公关部可以有效的震慑这些老油条，让他们一个个老实点，别做的太过分，等他锻炼一段时间，如果真是这块材料，把他扶正也不是没有可能。
    几个重要岗位安排妥当，都成了他的人，剩下的一些职务，杨帆就直接甩给了李栋梁，让他看着办。
    这也是杨帆当了老总之后，慢慢琢磨出来的一些道理。
    作为公司副总，自然也需要权力和属于自己的人马，这可不是拉山头的问题，而是为了在公司内部安插眼睛，以便于更好的管理公司。
    至于李栋梁和徐策之间，怎么来瓜分剩下的职位，就不是杨帆操心的了，反正两人之间会形成一定的平衡，互相牵制，这就足够了。
    这就是管理的艺术。
    放在以前，杨帆才懒得理会这些，可现在，他却被逼得不能不学习。
    所以有些时候，人啊，就应该对自己狠一点。
    “对了，徐哥……咳咳，徐总，依依姐身体好些了吗？”
    等到工作安排的差不多，气氛也没有了刚才的严肃，杨帆顺势询问了徐策一句。
    这段时间，他忙着一些屁事，不了解乔依依的近况。
    当然，暗中替他们两口子，肃清了一些潜在的威胁，这种事情就没必要告诉徐策了。
    “哈哈，依依好多了，现在和正常人没什么区别。”
    提起这事，徐策露出开心的笑容，心中对于杨帆更是感激不已。
    没有杨帆，就没有他们两口子的今天。
    “那就好，等依依姐身体恢复好了，我还有重要的事情，需要她帮忙呢。”
    杨帆放下心来，笑呵呵的说道。
    “不用以后，我现在就已经好了。”
    会议室门忽然推开，一身淡蓝色连衣裙，有着精致妆容的乔依依，浅笑着站在门口。
    杨帆抬头看去，都有些不敢相信自己的眼睛。
    此刻的乔依依，随着病情的恢复、安定的生活，肤色不再是那种病怏怏的灰白色，而随着时间流逝，她也从悲伤中，慢慢摆脱出来，脸上也有了笑容，白里透红的肌肤，配上娇艳的容颜
    ，妥妥的美少妇一枚。
    “这是谁啊，我们公司里，什么时候多了这么个大美女？”
    杨帆搞怪的喊了一声，引来众人善意的笑声。
    所有人也不由暗叹，怪不得徐策这家伙对乔依依生死不弃，要是换了他们，有这么一位娇妻，那也绝对舍不得放手啊。
    “你个家伙，不知道这是在开会啊。”
    乔依依脸颊微红，嗔怪的白了杨帆一眼。
    随着接触的越来越多，乔依依是真把杨帆当做了亲弟弟。
    这里边既有感激的成分，也有把对于亲人的思念，转移到他身上的原因，所以说起话来，不自觉变的更加随意。
    对于她的这种变化，徐策是乐见其成。
    能看到老婆走出悲伤，身体恢复健康，他比什么都高兴。
    “嘿嘿，依依姐，你怎么来了。”
    杨帆笑了一声，也意识到这玩笑开的不是时候，赶忙岔开话题。
    不过，他倒也没在意这些。
    这是老子的公司，想怎样就怎样，谁有意见——给老子憋着。
    “我来向杨总报道，请杨总赏一碗饭吃啊。”
    重新恢复天性的乔依依，也开起了玩笑。
    “徐总，怎么这么没眼力呢，赶紧起开，让依依姐坐下。”
    杨帆瞪了徐策一眼，这才转头对乔依依说道：“依依姐，身体要紧，等你好利索了，以后有你忙的。”
    乔依依轻移莲步，走到徐策位置上，没有丝毫客气的坐下，看着杨帆，倔强的说道：“我真的好了，不信你问老徐。”
    徐策体贴的站在她身后，摆手制止了想要让座的同事，笑着点头：“嗯，我可以作证，依依真没问题了。”
    这话出口，众人又发出一阵轻笑。
    远航集团的氛围特别好，不敢说是一个大家庭，但是在这里，每个人都感到很自在，没有那种约束感，同事之间虽有竞争，但是却少了那些勾心斗角。
    尤其是一些在别的公司工作过的职员，更是知道珍惜，甚至暗下决心，如果公司保持现在这种氛围，那么就在这里干下去，谁来挖角也不走。
    当然，这样的决定，到底能经受住多大的诱惑，谁也不敢保证，不过，对于公司来说，一切都在向好的方面发展，只要公司产品打响，未来的发展前景很让人期待。
    这种氛围的形成，和杨帆的性格有关，也和李栋梁、徐策刻意的营造有关。
    他们都是在其他公司受到过排挤，或者是打压的的人才，自然明白一个好的环境，对于公司职员来说有多么重要。
    这就是我们通常说的企业文化。
    对于外行人来说，可能这只是一句套话、空话，可实际上，这种文化却在潜移默化的，影响着公司里的每一个人。
    这种企业文化一旦形成，就是一张给外界的名片，从此提起远航集团，人们不自觉的就会想到它的的氛围，从而成为一种软广告，时时刻刻散发着作用。
    “那好吧。”
    杨帆看到乔依依的样子，就知道这次不答应是不成了：“既然依依姐非要被我剥削，我自然没有意见。”
    乔依依又白了他一眼。
    这个弟弟什么都好，就是开玩笑不分场合，有在公司高层面前这么说话的吗？
    她却没有想过，即使不说，所有人会不明白这个道理吗？而杨帆这样直白说出来，反而更容易让人接受，给人一种直爽的感觉，反而会更欣赏这位老总。
    “那么，财务部以后就交给你了。”
    虽然财务部有原来的领导，而且也正在现场，可对杨帆来说那都不是事，痛快的让出位置，什么都好说，要是敢闹什么脾气，立即给老子滚蛋。
    “别闹，雅雯姐干的挺好的，我去财务部做个职员就好。”
    乔依依有些歉意的，看了看财务部的沈雅雯。
    “我同意。”
    谁想，沈雅雯第一个站起来，笑吟吟的表示了赞同：“依依的能力有目共睹，她这几天帮忙，可是让我们财务部所有人都钦佩不已，我要是再坐这个位置，都感觉烫的难受。”
    “你特么不同意又能怎样？”
    杨帆暗自腹诽一句，不过对于她这样识趣，也很高兴。
    毕竟沈雅雯属于公司老人，无故开除她，容易让其他人寒心。
    “既然沈部也这样说，那就这样决定了，沈部担任副部，待遇不变，也辛苦一下，尽快帮依依姐理清公司账目。”
    杨帆立即拍板。