第四十七章 机会来了

    李明哲阴阳怪气的说着，张老心里已经将黄风打成了企业里混资历熬日子拉山头的小官僚，一听这话，立刻皱紧了眉头。
    察觉到张老的不悦，又想起刚刚张老说要整治官本位思想。
    孙耀国何等精明，当即大手一挥，指了一下黄风：“你别看了啊……我跟你说，今年的劳动模范你没名额参选了，还有，半年奖先扣了，你回去给我好好端正一下工作态度！”
    说着，孙耀国又跟张老提起了建议，说是以后所有的劳动模范都要从具体的生产岗位上选拔，直到张老满意点头，孙耀国这才放心下来。
    一旁的黄风差点喷出一口老血，两只眼球像是要崩裂一般恶狠狠瞪着李明哲，一嘴钢牙咬得格吧作响。
    “我……”
    “我曹……”
    黄风只感觉头脑嗡嗡，胸口一团怒气压的无法呼吸。
    没想到，千辛万苦准备的一场歼灭战，最终落了个偷鸡不成蚀把米的下场。
    张老何等位高权重的人物，被他高看一眼，以后在厂里是扶摇直上的青云人物。
    被他打成反派，不要说升官发财，就是能保住现在的位置，就是祖坟冒烟了！
    再者，今天为了扳倒李明哲，情急之下已经得罪了厂长！
    想到这些，黄风头皮一阵发麻，连连叫苦。
    “黄科长，以后的工作还要您多多指点啊！”
    李明哲笑着伸出手，黄风嘴角剧烈抽搐着，看着李明哲这副小人得志的样子，肺都要气炸。
    “我……我先下去……”
    黄风大口喘着出粗气，脸色惨白，不理会李明哲的挑衅，跟厂长说了一声，也不顾厂长的答复，径直就走了下去。
    气血涌上脑子里，脚下一阵发飘，下台阶的时候，一脚踩空，扑通一声摔在了地上。
    人群中顿时乱作一团，慌忙上前将黄风扶起来，按到座椅上。
    “咋地了啊，老黄，什么情况？”
    王主任搞不清上面的状况，好奇的问道。
    黄风一脸铁青，摇摇头，有气无力地嘟囔着：“妈的，被阴了，被阴了……”
    台上，孙耀国正和张老凑着头殷勤的说着什么。
    看着张老时不时投来的阴冷目光，黄风的心里一阵哆嗦，头皮发麻。
    “张老，既然这样，那这种例会咱们厂以后少开，开一次会前前后后要操劳七八天，我早就想取消这种浪费人力物力的虚头巴脑的东西了！今天要不就到此为止吧！”
    精明的孙耀国顺着张老的心思，索性将大会后面七八项冗杂的流程全部取消。
    让黄风和李明哲折腾了一通，年过六旬的张老也有些疲惫，缓缓点头。
    孙耀国立刻拿过麦克风，冲着台下喊道：“今天的大会到此为止，回去后，我会让周秘书把李明哲变废为宝的建议书整理好发给你们，你们这些干部好好研究一下，学习一下，少整一下虚头巴脑的形式主义，多干一点实在事儿，为厂长以后的发展好好琢磨琢磨……”
    “散会！”
    孙耀国一番高高在上的指点，宣布散会。
    说着，孙耀国就扶着张老起身，却被张老轻轻推开。
    “李哥！你派顺子来的真是太及时了，要是晚五分钟，今天咱们哥俩就被黄风这畜生阴这里了！”
    看到黄风的凄凉下场，刘二心里一阵后怕，小声跟李明哲说着话。
    心中对李明哲越发敬佩，彻底服气，“李哥，你让我暂停送货，真是太有先见之明了，兄弟我服了！”
    李明哲看着还未走远的厂长，挑了挑眉，示意刘二不要说话。
    其实，一直淡定自若的李明哲，看见刘二被扭送过来的一瞬间，心里也冒出了一阵冷汗。
    就在这时，走到侧门门口的张老，忽然转过身，朝着李明哲打了个手势。
    “年轻人，你跟我过来。”
    “是！”
    李明哲不多言语，快步跟了上去。
    孙厂长看着张老又把李明哲叫了过来，心中疑惑，连忙也跟紧过去。
    张老一言不发，在孙耀国的指引下，来到一处小会议包间。
    包间虽小，但却极尽这个年代的奢华。
    流光溢彩的欧式装修，铺着进口地毯，摆着三架真皮沙发。
    李明哲扫了一眼豪华的装修，心中一阵唏嘘。
    “坐吧。”
    进了包间，张老的面色终于松缓下来，招呼着李明哲坐下。
    “小李，刚刚会上，你提出的那个变废为宝的方案，我很感兴趣。”
    “现在把你叫过来，是想好好跟你商量一下这件方案怎么落实的事情。”
    孙耀国神情一震，知道这是好事儿找到头上了，急忙给李明哲使眼色。
    清了清嗓子，暗示地开口：“小李，你怎么想的，就怎么说，不要怕说错，有张老把关呢！”
    李明哲重重点了点头，详细将变废为宝方案阐述一遍，又提出了几点目前面临的困境和难处。
    一番滴水不漏，逻辑性极强的商业计划，听得张老连连点头。
    “小李，帮着你做这个方案的，就是你说的那些朋友，一共不过十几人，小打小闹还可以，但是想要帮着整个庞大的纺织二厂实施这件方案，恐怕心有余力不足。”
    李明哲点点头，此言不虚，且不说人手数量的问题，刚子等人毕竟是大老爷们，再加上又没有经过严格的技术培训，长期以来，加工出来的衣服质量也是参差不齐。
    张老顿了顿，又转头看向孙耀国，认真的问道：“孙厂长，二厂现在空闲的设备和人手，还有多少？”
    孙耀国仔细盘算一番，深知这事儿张老的确上心，不敢含糊，严谨的回答道：“空闲的机器一台也没有，至于人手，现在也是供不应求，这几年，不断有原先厂里的骨干老员工辞职下海创业，胆子小点的也被外面的私人纺织厂给高薪挖走，只剩下这几百名技术一般的员工，他们能按期完成每月的订单量，我就已经谢天谢地了。”
    其实，这个问题，孙耀国也是苦不堪言。
    不到两年的时间，纺织二厂流失了超过七十多名熟练技术工。
    没了这些老工人的带头，只剩下一大批混日子的庸兵，所以，车床上下来的衣服，次品率才会不断攀高。