叶秘书又说我坏话 第59节
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林端清了清嗓子,小声问:“秦总没有事先告诉你吗?”
叶秋桐摇头。
他只是知道有个人要来,还真不知道具体是谁。
林端露出同情的目光,说:“我们都知道。”
叶秋桐眸光闪烁,眼睛里有东西一闪而过。
林端看着他,安慰道:“秦总瞒着你可能是怕你不高兴。”他小声嘀咕,“这事确实没有考虑到你的感受。”
叶秋桐赶紧看了一眼总裁办公室的大门,说:“秦总他自有考量,我完全同意他的做法。”
林端点点头,拍了拍叶秋桐的肩膀:“那当然,放心吧,是骡子是马拉出来遛遛,我们不会偏袒新人。”
潜台词是,如果叶秋桐和李菲然发生冲突,办公室的助理们都会站在叶秋桐这边。
叶秋桐得了保证,感激地冲林端笑笑。
李菲然在新环境适应得很快,基本工作都可以上手,只是不太喜欢笑,跟其他人也不亲近。
新人的事轮不到叶秋桐来管,但总裁交给他的任务他必须完成。
于是叶秋桐再次用秦译的名义发起了一次业务量统计,希望各个助理把手上对接的项目都提交上来。
有人公开抱怨,怎么又来一遍呀。
叶秋桐笑着说:“都过去半年了,再统计一次。”
上一次他怕大家有意见,采用的是私底下一个一个沟通的方法,而这一次不那么麻烦了,直接公开收集。
一般这种事都是林端在做,现在却交给了叶秋桐。
“长期在总裁身边就是好啊。”有人发表这种言论。
“叶秘书这么年轻,就被秦总器重,秦总都开始放权给他了。”
“他的前任沙曼莎也是这样,再过几年,他就能独立当一个中层管理,比我们的晋升速度快多了。”
“羡慕不来呀。”
这些话都被林端看在眼里。
很快有人提出异议:“也不见得吧,秦总要是真这么器重叶秘书,还会故意把李菲然调过来气他?这明显是在敲打叶秘书。”
“可能秦总是想栽培叶秘书,但又没完全相信他。”
“别的不说,有时候觉得秦总对叶秘书挺狠的,叶秘书替我们挡下不少秦总的火气。”
“好啦好啦,既然如此,就不要在背后议论别人了。”
当然这些讨论不算出格,哪怕传到当事人耳里也不会有问题,但有的人看在眼里,记在心上。
公司递交到总裁办公室的文件一般都要经过叶秋桐的手。
李菲然在电脑上将电子版的表格传给叶秋桐,接着拿着纸质版走到他的桌前。
叶秋桐正好在电脑上看电子版,头也不抬地对李菲然说:“不用了,直接打回去,秦总不会看的。”
李菲然一愣,说:“可你这边不是急着要吗。”
叶秋桐这才抬头,看一眼李菲然,说:“急着要也不能不按要求,我已经提前把要求通知下去,显然这份文档不规范。”
李菲然说:“只有一个数据的制式没有调整好,我提前跟底下的部门说了,他们说以前也是这样做的,秦总这边不会有问题。”
叶秋桐深吸一口气,说道:“那是因为以前没有强调,这次我特意在通知里把这个地方标出来,就是希望大家注意,拿回去返工吧。”
李菲然看着文件上的签字与印章,一套流程都要重来一遍。
叶秋桐看着她,笑了笑,说:“有意见可以提。”
李菲然张张嘴,最后还是什么话都没说,拿着文件走回自己的位置,吐出一口长气。
这时候林端凑过来,安慰她:“总裁办的工作就是这样,容不得一点错。”
李菲然点头。
林端又说:“但也不是那么不能通融。”他貌似无意地问,“叶秘书直接给你打回来了?”
李菲然继续点头。
林端叹了口气:“重新签字盖章真的很浪费时间。”
李菲然板着脸说:“都是我的错,我理应承担。”
想来底下的部门也是故意的,认为她是新人好糊弄,所以才说那样的话。
林端翻了翻李菲然桌上的文件,说:“奇怪,以前这点小问题秦总不会在意,难道这次又是叶秘书自己做的主?”
李菲然闻言,看向林端。
林端朝她笑了笑,无可奈何地说:“我们这里就是这样,任何材料和文件都要经过叶秘书,叶秘书经常替秦总做决定。”
他有些苦恼:“有时候叶秘书那关,比秦总那边还要难通过,你要趁早习惯这种情况。”
李菲然听后皱起眉头。
总裁办的助理们总结好自己半年工作业绩后,全部发给叶秋桐。
李菲然刚来,自然没有工作量,也就没有发这个邮件。
结果叶秋桐直接到她的工位上来找:“李助理,为什么你不将总结交给我?”
李菲然坦然地说:“我刚调到这里,没有工作可以总结。”
叶秋桐笑着说:“可这半年你也一直在做工作啊,即使是在别的部门,依旧有成果,你也总结一份交到我这里来。”
这就有点没道理了,李菲然想说点什么,这会依旧没有吭声,皱着眉头答应下来。
又过了几天,林端去总裁办公室处理事情后,走出来时,看着有点生气。
其他助理请问他怎么了,他没好气地说:“之前叶秘书不是让我们总结自己的业务吗,我刚才在秦总面前提了一句,你们知道秦总怎么说?他说这次他根本没让叶秘书这么做。”
其他人诧异了:“这么说是叶秘书自己做主,让我们交总结?”
林端点头。
这下几个助理有意见了:“叶秘书凭什么这么要求我们,年中大家都很忙,还得分出精力应付他。”
“这次真的有点过分,我们都是平级,他没道理命令我们。”
“秦总呢,秦总知道后怎么说?”
林端无可奈何地叹气:“秦总说既然做都做了,也没有坏处,说之后会让叶秘书把报告交到他那里,他会看看。”
他们辛辛苦苦完成的报告能被总裁看到,好歹没有白做,心里好想点。
但一想到秦总这么说是偏袒叶秘书,助理们的心情又不美丽了。
林端看向李菲然,说:“最可怜的是你,你只是个新人,正是忙着适应工作的时候,还得应付这种要求。”
李菲然没有吭声。
其他人看向李菲然的目光瞬间就变了,充满了同情,又稍带一点幸灾乐祸。
大家都知道李菲然和叶秋桐之前有过节,叶秋桐当然会逮着机会给她穿小鞋了。
又过了几天,李菲然和叶秋桐经常发生摩擦,不是这出问题就是那有毛病,李菲然频频受气,脸上的笑容越来越少,总是沉着脸,仿佛别人欠她钱一样。
总裁办的其他人把这一幕看在眼里,都在等待一个爆发的契机。
那一天叶秋桐到hr那边去了一趟,让沙曼莎推荐几个得力的行政人员。
这下搞得总裁办人人自危。
总裁办就这么点地方,既然要有人要进来,肯定会有人要出去。
怪不得之前让他们上交业务总结。
可是这件事轮得到叶秋桐来管吗。
每个人都开始担心,叶秋桐是离总裁最近的人,他会不会在总裁耳边吹风,借机把与自己不对付的人踢出去。
林端作为总裁办的老大哥,其他助理们都指望他去探听情况。
林端想了想,私下去找了叶秋桐。
叶秋桐告诉他:“只是例行提拔新人,不用多想。”
林端又问:“秦总把这件事全权交给你处理了?”
叶秋桐失笑道:“怎么可能,我哪有这个权力,人员调动是秦总或者徐特助来安排,我只负责传话。”
林端放下心来,同时还是有些不舒坦。
传话这个环节可以操作的地方太多了,万一叶秋桐看谁不顺眼,还不是能把人挤走。
他想了想,说:“你这样大张旗鼓地去hr,搞得人心惶惶,不利于开展工作。”
叶秋桐点点头,抱歉地说:“确实,林哥提醒的对,我下次会注意。”
林端连忙说:“我不是指挥你,只是建议一下。”
叶秋桐笑道:“我当然知道,林哥经验丰富,我还要多向你学习呢。”
两个人说了几句,林端回到自己的位置。
私底下,有人向林端询问情况。
林端深深叹气,满面愁容:“叶秘书果然有参与人事调动。”传话也是一种参与。
其他人听后大吃一惊,以为叶秋桐能拍板人事,暗暗在心里想,这也太过了吧。
顿时,叶秋桐在大家心里的形象变成了皇帝身边的佞臣。
助理们各自在心里计较,没人说话。
事越大,话越少。
之前还说几句,这下没人敢议论了。
林端看着各怀心事的几个人,心里没好气地想,关键时刻一点用处都没有。
他看向李菲然,果然还是要指望什么都敢说的新人。
于是他转向李菲然,语重心长地对她说:“李助理,你刚来,但也不能对工作松懈。叶秘书说考察一个人的去留,不看年限,只看工作成果,出错出得多了,不管是谁都不会留下。”
叶秋桐摇头。
他只是知道有个人要来,还真不知道具体是谁。
林端露出同情的目光,说:“我们都知道。”
叶秋桐眸光闪烁,眼睛里有东西一闪而过。
林端看着他,安慰道:“秦总瞒着你可能是怕你不高兴。”他小声嘀咕,“这事确实没有考虑到你的感受。”
叶秋桐赶紧看了一眼总裁办公室的大门,说:“秦总他自有考量,我完全同意他的做法。”
林端点点头,拍了拍叶秋桐的肩膀:“那当然,放心吧,是骡子是马拉出来遛遛,我们不会偏袒新人。”
潜台词是,如果叶秋桐和李菲然发生冲突,办公室的助理们都会站在叶秋桐这边。
叶秋桐得了保证,感激地冲林端笑笑。
李菲然在新环境适应得很快,基本工作都可以上手,只是不太喜欢笑,跟其他人也不亲近。
新人的事轮不到叶秋桐来管,但总裁交给他的任务他必须完成。
于是叶秋桐再次用秦译的名义发起了一次业务量统计,希望各个助理把手上对接的项目都提交上来。
有人公开抱怨,怎么又来一遍呀。
叶秋桐笑着说:“都过去半年了,再统计一次。”
上一次他怕大家有意见,采用的是私底下一个一个沟通的方法,而这一次不那么麻烦了,直接公开收集。
一般这种事都是林端在做,现在却交给了叶秋桐。
“长期在总裁身边就是好啊。”有人发表这种言论。
“叶秘书这么年轻,就被秦总器重,秦总都开始放权给他了。”
“他的前任沙曼莎也是这样,再过几年,他就能独立当一个中层管理,比我们的晋升速度快多了。”
“羡慕不来呀。”
这些话都被林端看在眼里。
很快有人提出异议:“也不见得吧,秦总要是真这么器重叶秘书,还会故意把李菲然调过来气他?这明显是在敲打叶秘书。”
“可能秦总是想栽培叶秘书,但又没完全相信他。”
“别的不说,有时候觉得秦总对叶秘书挺狠的,叶秘书替我们挡下不少秦总的火气。”
“好啦好啦,既然如此,就不要在背后议论别人了。”
当然这些讨论不算出格,哪怕传到当事人耳里也不会有问题,但有的人看在眼里,记在心上。
公司递交到总裁办公室的文件一般都要经过叶秋桐的手。
李菲然在电脑上将电子版的表格传给叶秋桐,接着拿着纸质版走到他的桌前。
叶秋桐正好在电脑上看电子版,头也不抬地对李菲然说:“不用了,直接打回去,秦总不会看的。”
李菲然一愣,说:“可你这边不是急着要吗。”
叶秋桐这才抬头,看一眼李菲然,说:“急着要也不能不按要求,我已经提前把要求通知下去,显然这份文档不规范。”
李菲然说:“只有一个数据的制式没有调整好,我提前跟底下的部门说了,他们说以前也是这样做的,秦总这边不会有问题。”
叶秋桐深吸一口气,说道:“那是因为以前没有强调,这次我特意在通知里把这个地方标出来,就是希望大家注意,拿回去返工吧。”
李菲然看着文件上的签字与印章,一套流程都要重来一遍。
叶秋桐看着她,笑了笑,说:“有意见可以提。”
李菲然张张嘴,最后还是什么话都没说,拿着文件走回自己的位置,吐出一口长气。
这时候林端凑过来,安慰她:“总裁办的工作就是这样,容不得一点错。”
李菲然点头。
林端又说:“但也不是那么不能通融。”他貌似无意地问,“叶秘书直接给你打回来了?”
李菲然继续点头。
林端叹了口气:“重新签字盖章真的很浪费时间。”
李菲然板着脸说:“都是我的错,我理应承担。”
想来底下的部门也是故意的,认为她是新人好糊弄,所以才说那样的话。
林端翻了翻李菲然桌上的文件,说:“奇怪,以前这点小问题秦总不会在意,难道这次又是叶秘书自己做的主?”
李菲然闻言,看向林端。
林端朝她笑了笑,无可奈何地说:“我们这里就是这样,任何材料和文件都要经过叶秘书,叶秘书经常替秦总做决定。”
他有些苦恼:“有时候叶秘书那关,比秦总那边还要难通过,你要趁早习惯这种情况。”
李菲然听后皱起眉头。
总裁办的助理们总结好自己半年工作业绩后,全部发给叶秋桐。
李菲然刚来,自然没有工作量,也就没有发这个邮件。
结果叶秋桐直接到她的工位上来找:“李助理,为什么你不将总结交给我?”
李菲然坦然地说:“我刚调到这里,没有工作可以总结。”
叶秋桐笑着说:“可这半年你也一直在做工作啊,即使是在别的部门,依旧有成果,你也总结一份交到我这里来。”
这就有点没道理了,李菲然想说点什么,这会依旧没有吭声,皱着眉头答应下来。
又过了几天,林端去总裁办公室处理事情后,走出来时,看着有点生气。
其他助理请问他怎么了,他没好气地说:“之前叶秘书不是让我们总结自己的业务吗,我刚才在秦总面前提了一句,你们知道秦总怎么说?他说这次他根本没让叶秘书这么做。”
其他人诧异了:“这么说是叶秘书自己做主,让我们交总结?”
林端点头。
这下几个助理有意见了:“叶秘书凭什么这么要求我们,年中大家都很忙,还得分出精力应付他。”
“这次真的有点过分,我们都是平级,他没道理命令我们。”
“秦总呢,秦总知道后怎么说?”
林端无可奈何地叹气:“秦总说既然做都做了,也没有坏处,说之后会让叶秘书把报告交到他那里,他会看看。”
他们辛辛苦苦完成的报告能被总裁看到,好歹没有白做,心里好想点。
但一想到秦总这么说是偏袒叶秘书,助理们的心情又不美丽了。
林端看向李菲然,说:“最可怜的是你,你只是个新人,正是忙着适应工作的时候,还得应付这种要求。”
李菲然没有吭声。
其他人看向李菲然的目光瞬间就变了,充满了同情,又稍带一点幸灾乐祸。
大家都知道李菲然和叶秋桐之前有过节,叶秋桐当然会逮着机会给她穿小鞋了。
又过了几天,李菲然和叶秋桐经常发生摩擦,不是这出问题就是那有毛病,李菲然频频受气,脸上的笑容越来越少,总是沉着脸,仿佛别人欠她钱一样。
总裁办的其他人把这一幕看在眼里,都在等待一个爆发的契机。
那一天叶秋桐到hr那边去了一趟,让沙曼莎推荐几个得力的行政人员。
这下搞得总裁办人人自危。
总裁办就这么点地方,既然要有人要进来,肯定会有人要出去。
怪不得之前让他们上交业务总结。
可是这件事轮得到叶秋桐来管吗。
每个人都开始担心,叶秋桐是离总裁最近的人,他会不会在总裁耳边吹风,借机把与自己不对付的人踢出去。
林端作为总裁办的老大哥,其他助理们都指望他去探听情况。
林端想了想,私下去找了叶秋桐。
叶秋桐告诉他:“只是例行提拔新人,不用多想。”
林端又问:“秦总把这件事全权交给你处理了?”
叶秋桐失笑道:“怎么可能,我哪有这个权力,人员调动是秦总或者徐特助来安排,我只负责传话。”
林端放下心来,同时还是有些不舒坦。
传话这个环节可以操作的地方太多了,万一叶秋桐看谁不顺眼,还不是能把人挤走。
他想了想,说:“你这样大张旗鼓地去hr,搞得人心惶惶,不利于开展工作。”
叶秋桐点点头,抱歉地说:“确实,林哥提醒的对,我下次会注意。”
林端连忙说:“我不是指挥你,只是建议一下。”
叶秋桐笑道:“我当然知道,林哥经验丰富,我还要多向你学习呢。”
两个人说了几句,林端回到自己的位置。
私底下,有人向林端询问情况。
林端深深叹气,满面愁容:“叶秘书果然有参与人事调动。”传话也是一种参与。
其他人听后大吃一惊,以为叶秋桐能拍板人事,暗暗在心里想,这也太过了吧。
顿时,叶秋桐在大家心里的形象变成了皇帝身边的佞臣。
助理们各自在心里计较,没人说话。
事越大,话越少。
之前还说几句,这下没人敢议论了。
林端看着各怀心事的几个人,心里没好气地想,关键时刻一点用处都没有。
他看向李菲然,果然还是要指望什么都敢说的新人。
于是他转向李菲然,语重心长地对她说:“李助理,你刚来,但也不能对工作松懈。叶秘书说考察一个人的去留,不看年限,只看工作成果,出错出得多了,不管是谁都不会留下。”
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