超能力者炮灰干部的灾难[综漫]_28
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不过,这样真的好累。
干部A坐在很久没有来的一家公司的办公室,拿着最近的财务报表,听着下属有关于公司事务的上报,神色稍稍带着疲倦。
[唔啊,A大人好像精神不太好。是不是我这边报告的时间太长了,抱歉,万分抱歉。]察言观色的下属额头冒汗,加快了禀告的速度,想让大人好好休息。
干部A听到他这样的心声,倦怠的心多了些安慰。
[有心了,不过,速度虽然有加快,可是这讯息却大部分与公司毫无瓜葛,你是保证速度不保证质量么?虽然只是走一下流程,但这流程让我有点难过。]
【QM事务所的事情不用跟我说,如果我想知道,自然会让QM那边的人跟我禀告。】最终,干部A还是直接将自己的想法给说了出来。
下属连忙点头,说是他糊涂了,然后就将偏过去的讯息转了回来,进行细致无误的禀告。
时间有点长,但鉴于质量还算入耳,干部A也没有打断他的意思。
下属说完,没有离开,而是站在那里,踌躇的想问办公室外面的少年是不是要给他安排一下去处。是“想”,还没有问。
迟疑的看着干部A。
这不能怪下属。
毕竟每次从底层黑手党抽出来帮A大人做事的人,他们都会相应的安排到A大人的产业里,有份稳定不会丧命的工作。下属对这个流程相当熟悉,哪怕这次对方有亲自带他过来,他们也不会认为那个少年是大人的朋友,而只是认为其是大人想要安排工作的人。
干部A微微扬了下眉,这个又被他提醒到。
但由于他还没有想好,以及也没有征求中岛敦的意见,现在肯定是决定不了工作安排的问题。
【下去吧,对了,叫中岛进来。】青年这样指示。
下属见此,了然于心,于是就离开了办公室。
办公室外面,是静默的氛围。
中岛敦有些局促的坐在那里,目光看着绿植后,一个个对着电脑在工作的职员,内心惶恐但又带着羡慕。自食其力,有工作什么的,真的太棒了。他也想要尽快工作,这样就能够在横滨扎根了吧。
可是像他这样的人,应该做不来办公室里的职务吧。
毕竟,他对电脑一窍不通。
“齐木先生,叫你进去。”下属在离开办公室后,见到中岛敦,如是说。
少年连忙站起来,对他道谢,然后就站在了办公室的门口,举起手敲了敲门,等到里面有人回应时,他才推门进入。
办公室里,干部A周身是清冷淡漠的。
或许是因为环境不同,此刻坐在椅子里的他在中岛敦看来,格外的有气势,大人物的气势。拒人于千里之外的感觉虽然疏离,可作为老板,有这样的气质是最基本的修养。如果可以,他也想向对方学习,该如何从不自信的人成为自信的人,从自信的人再到将自信转为威严和气场的人。
他的羡慕他已经晓得了。
纵使之前有许多的不幸发生在他的身上,但很明显,中岛敦并没有因此而学坏。
这是好事,但可能在成为好事的同时,这样的性格有的时候会过于在意别人的安危,而去忽视自己,甚至贬低自己。
任何转变都不是一蹴而就的。
时间是检验成果的标尺。
作为目前与他相处最近的人,他有必要与他在沟通上达成无障碍的程度。
【想要学习什么的话,可以尽管说出来。】第一步,是确定对方的意向。
中岛敦听到他这样说,眨了眨眼,脑袋很明显没有反应过来。等到反应过来的时候,局促的表情带着忐忑,“我想做能够帮助到许多人的工作。可是,我不知道该学习什么,能够帮到许多人。”
干部A并不意外他会说如此的言语。
就像刚才他所说的,他的性格使然。
可是有关于帮助到许多人的工作,他有些话要讲。
【无论做什么工作,都能够帮助到许多人。这是所有从事工作的人应该有的认识。】
中岛敦有些不解。毕竟有的工作,在他看来,并不是能帮助许多人的性质。
【普通的职员如果能够准确的做好自己的工作,那么他就不会出现任何的失误,这样的话,也不会劳烦别人帮忙善后。更准确的来说职员要是做到这些,无形中是在帮助那些可能会因为他的失误而负责善后的人。】
干部A坐在很久没有来的一家公司的办公室,拿着最近的财务报表,听着下属有关于公司事务的上报,神色稍稍带着疲倦。
[唔啊,A大人好像精神不太好。是不是我这边报告的时间太长了,抱歉,万分抱歉。]察言观色的下属额头冒汗,加快了禀告的速度,想让大人好好休息。
干部A听到他这样的心声,倦怠的心多了些安慰。
[有心了,不过,速度虽然有加快,可是这讯息却大部分与公司毫无瓜葛,你是保证速度不保证质量么?虽然只是走一下流程,但这流程让我有点难过。]
【QM事务所的事情不用跟我说,如果我想知道,自然会让QM那边的人跟我禀告。】最终,干部A还是直接将自己的想法给说了出来。
下属连忙点头,说是他糊涂了,然后就将偏过去的讯息转了回来,进行细致无误的禀告。
时间有点长,但鉴于质量还算入耳,干部A也没有打断他的意思。
下属说完,没有离开,而是站在那里,踌躇的想问办公室外面的少年是不是要给他安排一下去处。是“想”,还没有问。
迟疑的看着干部A。
这不能怪下属。
毕竟每次从底层黑手党抽出来帮A大人做事的人,他们都会相应的安排到A大人的产业里,有份稳定不会丧命的工作。下属对这个流程相当熟悉,哪怕这次对方有亲自带他过来,他们也不会认为那个少年是大人的朋友,而只是认为其是大人想要安排工作的人。
干部A微微扬了下眉,这个又被他提醒到。
但由于他还没有想好,以及也没有征求中岛敦的意见,现在肯定是决定不了工作安排的问题。
【下去吧,对了,叫中岛进来。】青年这样指示。
下属见此,了然于心,于是就离开了办公室。
办公室外面,是静默的氛围。
中岛敦有些局促的坐在那里,目光看着绿植后,一个个对着电脑在工作的职员,内心惶恐但又带着羡慕。自食其力,有工作什么的,真的太棒了。他也想要尽快工作,这样就能够在横滨扎根了吧。
可是像他这样的人,应该做不来办公室里的职务吧。
毕竟,他对电脑一窍不通。
“齐木先生,叫你进去。”下属在离开办公室后,见到中岛敦,如是说。
少年连忙站起来,对他道谢,然后就站在了办公室的门口,举起手敲了敲门,等到里面有人回应时,他才推门进入。
办公室里,干部A周身是清冷淡漠的。
或许是因为环境不同,此刻坐在椅子里的他在中岛敦看来,格外的有气势,大人物的气势。拒人于千里之外的感觉虽然疏离,可作为老板,有这样的气质是最基本的修养。如果可以,他也想向对方学习,该如何从不自信的人成为自信的人,从自信的人再到将自信转为威严和气场的人。
他的羡慕他已经晓得了。
纵使之前有许多的不幸发生在他的身上,但很明显,中岛敦并没有因此而学坏。
这是好事,但可能在成为好事的同时,这样的性格有的时候会过于在意别人的安危,而去忽视自己,甚至贬低自己。
任何转变都不是一蹴而就的。
时间是检验成果的标尺。
作为目前与他相处最近的人,他有必要与他在沟通上达成无障碍的程度。
【想要学习什么的话,可以尽管说出来。】第一步,是确定对方的意向。
中岛敦听到他这样说,眨了眨眼,脑袋很明显没有反应过来。等到反应过来的时候,局促的表情带着忐忑,“我想做能够帮助到许多人的工作。可是,我不知道该学习什么,能够帮到许多人。”
干部A并不意外他会说如此的言语。
就像刚才他所说的,他的性格使然。
可是有关于帮助到许多人的工作,他有些话要讲。
【无论做什么工作,都能够帮助到许多人。这是所有从事工作的人应该有的认识。】
中岛敦有些不解。毕竟有的工作,在他看来,并不是能帮助许多人的性质。
【普通的职员如果能够准确的做好自己的工作,那么他就不会出现任何的失误,这样的话,也不会劳烦别人帮忙善后。更准确的来说职员要是做到这些,无形中是在帮助那些可能会因为他的失误而负责善后的人。】
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