第283节

    是的，不可否认，当陈嫣的产业失去了一个共同的主人，它势必遭到分食者的肢解！想要维持原本的生态，基本上是白日做梦！看起来陈嫣的心血要毁于一旦了呢！
    但并不是那么回事，建立起来如此不容易的生态，想要摧毁自然也不会轻松。这就像是食用一份食物，食物越多，吃干抹尽需要的时间也就越多，而且这个过程中还有吃撑了的风险。而如同陈嫣的产业，那不是一份食物两份食物，那分明是一仓库一仓库的食物！
    完全消化？除非有人舍得将一切斩断，然后回炉重造，一切重来，不然原本烙下的刻印哪有那么容易消除！而一切重来又是说的容易做的难了，陈嫣的产业在行业内的竞争力不用多说，都是真正的优质资产！
    这种资产，将其回炉重造，这不是有没有魄力的问题，是有没有脑子的问题！如果真的那样做，还有能力能够做成功，那种人大可以自己白手做起，根本不需要在这里借鸡生蛋，等于是脱了裤子放屁，多此一举了！
    于是，即使是将这个生态进行切割，他们彼此之间也会按照原本的惯性行事。
    表面上看起来他们已经不是一家了，但具体运行的方式，依旧不会有太多变化。或许会因为不同主人之间的利益诉求、恩怨什么的，有一些微小调整，但大的格局不会改变，至少不会很少改变。
    而等到时间这个真正有用的武器发挥作用，陈嫣原本塑造的体系只会更加强大——因为更多资本、权力会进入体系，结成一个看起来没有那么紧密，但庞大的多，而且也强大的多的生态…如果把梦做的更大一些，进入更加近现代的那种生产分工，也不是不能想啊！
    桑弘羊不傻，他的头脑是远超这个世界绝大多数的。再加上这些年的历练，从陈嫣那里受到的若有若无的影响…他不太可能推理不出这样的结果。所以那样说，也就只能是‘胡搅蛮缠’了。
    “子恒…你明明也是目光长远之人，为何要和庸人一样，执着于眼前小利？钱财？钱财或者产业，其实本身都是没有意义的，只有它们影响到‘人’的时候，他们才真正有意义！人生在世，什么都没有带来，也没有什么能够带走，所以在足够自己使用之后，其他的要么成为无用之物，要么成为达成目的的工具。”
    陈嫣站起身，倚靠在玻璃窗边，看着窗外低低的阴云，然后回头道：“这些产业是我所重视的，但他们并不是我一定要握在手中的东西！我不想它们成为无用之物，所以一直在拼命利用他们——用他们本身改变这世间，用他们赚来的钱财做更多的事…”
    “就是这样了…”
    此时原本在做事的宋飞熊早就停下了手，双手下意识地交叠紧握…有那么一瞬间，她觉得自己回到了少年时代，第一见陈嫣的少年时代。当时她随着父亲来见陈嫣，陈嫣也只是说了一番话，然后就说服了她的父亲，也彻底说服了她。
    自此之后，陈嫣就成了她生命中的道标…一方面，她想要成为陈嫣那样的女子。另一方面，她想要帮助陈嫣完成任何她想要完成的。
    而现在，她早已不是当年的无知少女，经过的事情不知道多少！说实在的，如果是现在的她再听当年陈嫣那些话，恐怕不会那么容易被触动。只能说，是合适的时间、合适的地点，遇到了那样恰到好处的人。
    但是现在她才知道她想错了，正确的人就是正确的人，并不会因为时间地点，以及她本身的改变而改变。十几年前，她能因为陈嫣一席话心潮澎湃，即使她那时并不知道自己在心潮澎湃什么！现在她也能再次因为陈嫣的话而心笙摇曳。
    这大概就是另一种‘命中注定’了。
    桑弘羊低垂着眼睛，就在刚刚，他下意识地避开了陈嫣的目光…太耀眼了，即使是这个阴云密布，以至于天地无光的冬日，也在一瞬间变得亮了起来。
    是她点亮的。
    人类趋光，但是又畏光。光在很长时间保护了人类祖先，刻在本能里的是人的趋光性，但是过于强烈的光也会毁灭一个人……
    桑弘羊甚至有一瞬间不敢再看陈嫣，不是因为担心她毁掉他，相比起这个，他其实更担心陈嫣毁掉自己——众所周知的，黑夜中的火光毁掉扑火的飞蛾之前，先是燃烧了自己！而燃烧本身就是一种不折不扣的毁灭了。
    “情深不寿，慧极必伤…所以啊，有时真是有些忧心阿英…这世间有一种劫就叫‘天妒’，有什么法子可想呢？”这是陈嫣曾经对桑弘羊说的，之所以说这个，是因为陈嫣非常担心裴英。
    当时的裴英已经是陈嫣非常好的朋友了，典型的‘自己人’，送他出海之后陈嫣非常有感慨。
    裴英情况接近于后世的‘超忆症’患者，过目不忘，这听起来很好，然而也就是听起来而已。那不是不忘，而是不能忘…本身就是一种折磨了。可以说，裴英的人生之所以没有普通人的快乐，全都是因为这个‘病’。
    现在想起来，桑弘羊忽然觉得‘情深不寿，慧极必伤’这话应该送给陈嫣自己才对。或许是人总是能看到别人，而看不到自己——而桑弘羊作为一个旁观者，无来由的，分明感受到了一种忧虑。
    她这样的人，才真的会引起‘天妒’吧…
    这样想着，忽然耳边传来一声惊叹。
    “噫！下雪了！今年的初雪啊！”
    桑弘羊抬起头来，陈嫣已经跑了出去！这个时候她没有穿上防雪的靴子，因为室内有土暖气、有被炉的关系，只穿了春秋穿的那种夹衣。她这一跑出去，身边的人都急了！一个个婢女，或是拿斗篷，或是拿绸布伞，或是拿着靴子…仿佛是跟在小鸡身后跑，张开了翅膀的母鸡。
    桑弘羊忽然就笑了起来…也罢了，一个只会傻呵呵乐的小傻子罢了…天妒个鬼啊！还是等着初雪之后，心上人来娶她吧！
    第302章 东门之杨（11）
    “…啊？”陈嫣反应很大地回头, 手上的一杯米酒都弄洒了。
    桑弘羊显然注意到了她的的心不在焉，但他没有说什么, 只是指了指另外一边的方向：“快要发‘年终奖’了, 还得你去一趟。”
    “哦…”陈嫣不知道说什么，仿佛刚刚什么事没有发生过一样，笑着点了点头，就往桑弘羊指的方向走了过去。
    桑弘羊自己却没有动，只是站在原地，看着陈嫣离开的背影，皱了皱眉。然后, 很快像是想起了什么, 皱起的眉头又散开了。
    左右看了看，桑弘羊走到了一放食物酒水的高脚长案旁，取了一盏正温着的美酒, 慢慢饮尽, 觉得暖和了一点儿, 这才往陈嫣刚刚离开的方向走了过去——如果有后世的人能看到这一幕，就会觉得惊奇, 这样的高脚长案已经很接近后世的长桌了, 而在这个时代是不可能出现的。
    这和这个时代家居家具的高度情况有关。
    这个时代的人都是跽坐, 跽坐就决定了高度不会高到哪里去。相应的, 案这种类似后世桌子的家具也就不可能高了。由这就决定了家具的基本高度…差别太大的话就会出现整体的不和谐。
    所以这个时代的床榻非常矮, 就比地面高了一点点。实际上, 时代如果再往前推一些, 北方很多地区甚至不使用床榻，而是使用地铺。后世的日韩有点儿类似这个，因为是席地而坐的关系，卧具也就有了相应的不同…
    床榻这种家具是从南方吴楚之地传来的，因为南方潮气重，如果直接打地铺的话，长期对身体不好不说，更明显的是根本睡不舒服！所以床榻这种家具也就应运而生。到了如今汉代江山，床榻作为一种家具已经相当普遍。
    如果说有一户人家没有床榻，那不是这户人家复古，而是这户人家穷的置办不起床榻。
    但无论怎么说，这个时代的家具受限于‘跽坐’这一生活习惯，都不会高到哪里去的。像这种半人多高的桌案，大概只有祭祀的时候摆放祭品才能看到了。可那个也和这个不同，不会拼成这样的长案。
    唔…其实陈嫣弄出这个，只是为了让大家取用食物方便而已。好在这也不是什么怪东西，最多当它是一种新式家具也就行了——这个时代还是很有可取之处的，大概是因为封建初立，很多事情都还没有建立起一个固定的规矩，所以范围内怎么折腾，也很少有人觉得这个有问题。
    如果换做是封建社会晚期，可以在一些固有的圈圈内做创新，比如说搞一个新款式的椅子，但要做一个和过去形制完全不同的椅子，可能就会有人上纲上线，觉得有失体统云云了。听起来非常死板，实际上也确实很死板！
    至于现在么，陈嫣只不过是做了几个高一点儿的长案，在自己的地方用一用，没有哪一条律法有禁止…再无聊的人也不会没事找事到这个程度，要挑她的刺！
    桑弘羊此时已经走到了院子里面，这座院子有一排正房，此时各个房间的门都是开着的，而正方中央的敞厅更是可以没有一点儿障碍地窥见全貌，陈嫣就站在敞厅之中，和一个穿蓝衣的年轻男子正说着什么。
    桑弘羊知道，那个蓝衣男子是后勤司司长的助理…后勤司平常专门负责整个集团雇员的后勤工作。蔽日桑弘羊财务司这些坐办公室的，夏天热了要冷饮，冬天冷了要炭火，这些事情看似是一些小事，但随着集团规模越来越大，原本的小事也变得不再小了！
    所以陈嫣很早就把这种勤务工作从各个部门剥离出来，然后专门新起了一个部门专做这个。什么人做什么事，这是陈嫣对桑弘羊说过的话。
    别看后勤司就是服务大家的一个部门，看似地位不高，但其实大家一般谁都不会得罪后勤司…真要是得罪了人家，人家可是掐着后勤的，虽然不能明目张胆报复，但至少走在规则内卡你一下，就足够难受了！
    比如说打扫卫生这种小事吧，别的部门的垃圾桶或许半满的时候就倒掉了，你们部门就得满到不能再满才会来人处理。这事情自然是小事，但类似的事情有很多，天长日久的，谁受得了？
    而后勤司也是最懂事的一个部门，他们很清楚，他们虽然能卡其他部门的后勤，但这改变不了他们其实没什么依凭的事实。别的部门，体系内都有相应的价值，后勤司其实也有！这么大个集团，后勤做不好其实是很要命的…但是他们自己并不一定能看清这点。
    毕竟在这个时代的人看来，这就是一群做杂役活儿的么。
    从某个角度来说，这也没错。其他部门要人，都是有一定要求的，坐办公室的那些，最起码得读过书、能识字吧？而在外做事的，比如说交通号旗下的车夫，得会驾马，会一点简单的养马知识，还能修车什么的…总之，人家也算是某个专业上的能人了。
    后勤司不同，这个部门除了有限几个统筹一切的高层，之下的雇员都没有什么要求，人老实一点儿、肯做事就行了。本来也是如此，搞搞卫生、跑跑腿什么的，这要什么专业技能？
    相比之下，他们的待遇就非常好了…在别的地方做同样的事情，他们是绝对拿不到现在这种待遇的！这一点和陈嫣的理念，以及集团的规定有关…集团的最低待遇是有规定的。即使是按照最低的规定，在后勤的合同工，那待遇也远超做同样事、集团以外的人了。
    后勤司不是工资低，是底层雇员工资低，管理层和其他部门管理是一样的。毕竟真正的后勤人才可不比其他容易，甚至他们更少见，也更辛苦！
    底层雇员工资低也不是陈嫣故意压榨，只是正常就是这样…这就像是后世，岗位不同，工资也不同。一般来说，越是难以被替代的，就工资越高…后勤司的底层雇员显然不属于这种了。
    后勤司也算是使用合同工最多的部门了，和合同工相对的就是正式工，正式工工资高一些，而且还有保障，比如辞退时会补发遣散费，保证他们一段时间内的生计不会出现问题，又比如有各种补贴，看病也能报销一部分……合同工显然就没有这些了。
    合同工具有很强的临时性质。
    其他部门很少使用合同工，最多就是某些人刚进来时一两个月吧，算是一个试用期。只要符合标准，很快就能转正，成为正式工。这主要是这个时代用人难！什么都不会的人哪里都有，但要找一些至少能教会他们如何做事的，这就很难了！
    即使陈嫣自己大量投资教育业，到现在为止也完全无法满足集团需要…这和集团正处在高速扩张期也有关。
    所以这个时候一旦有能用的人，淡然不会吝啬于正式工的待遇，把人留下来才是要紧的。
    唯独后勤司不同，底层员工可替代性太强。偏偏待遇又比同类其他地方好太多了，这样一来，谁都想来后勤司做事…这些人或许没有技能进入其他部门，但后勤司还是可以的。
    这样一来，就等于是给了后勤司很大的选择空间。其他部门没有余地选人，但后勤司有！
    所以后勤司招了很多合同工，只有表现的特别好的才能转正…每个季度转正名额非常有限呢。
    实际上合同工就算了，后勤司甚至会招收短工。比如说临近年底的时候，事情多，人手有些紧张，后勤司就会找些人来做十天半个月的事，按天计算工资——考虑到也只有那么几个时间节点特别忙，始终维持那样多的雇员就有些不合适了，这样也算是控制了工资成本。
    可以说，后勤司的负责人还挺节俭的…虽然花的是陈嫣的钱，但他就像是关心自己的钱一样关心这些。事实上，陈嫣也正是看重这人的廉洁才任命他做后勤司司长的，因为管理后勤的话，里面的油水实在是太多了，而且很难监管，很大程度上就得看负责人的操行。
    不过此人在后勤工作上的天赋就平平了，算是不功不过吧…好在他也知道这一点，所以很注重助手的培养。反正作为负责人也不一定需要自己具有某种技能，会用人也是一样的。
    正在和陈嫣说话的蓝衣男子就是后勤司司长的助手之一，非常受器重！这个人倒是做后勤的一把好手，情商高的不像话，在各个部门走动，就算有些人觉得他过于圆滑，不愿意相交，也不得不承认，他总能照顾到所有人的心情，根本没办法讨厌他。
    他甚至在陈嫣这里都留下了名字…陈嫣觉得他就是个人才！
    “若是后勤司留不住他，就让他再磨砺一些时日，日后去公关组…唔，去聚宝阁做事也不错。”公关组和聚宝阁做的事情都有公关性质，他这种人最是如鱼得水了。不过优先选择肯定还是公关组……
    虽然都是陈嫣一句话的事情，但公关组是一个带有附属性的组织，是为其他产业服务的。从这一点上看，公关组和财务司、后勤司等等部门一样，都更靠近总部。聚宝阁就不一样了，本身就是一个独立的产业，更类似‘子公司’。
    掌控力度这种微妙话题先不说，至少人家确实自成体系，随随便便派个高层过去，未免太挑动神经了。可要是让这么个已经磨练出来的人才从底层做起，一则不合规矩，二则也不够遵宗——原本简单的事情变得这么复杂，其实是有些心累的。但陈嫣的集团已经是庞然大物了，就不能再想草台班子时候的事了，这点儿陈嫣还是理解的。
    今天此人在这里是做年末宴的司仪的。
    这会儿原本散落在院内院外、房间里房间外的人渐渐向院子里聚集，特别是敞厅前，真是聚集了不少人。
    “今年有什么好东西？”有人低声询问。
    “唔…最好的大概是不夜县城的一套住宅，有前宅有后院，两三亩大小呢…”有人显然特别关注这件事知道的很清楚。
    “那倒是不错。”另外一个人是小员工，对于这种奖品已经非常喜欢了。
    所谓年末宴，其实就是陈嫣仿照后世的公司年会、尾牙这种东西弄出来的一次聚会。也没有太多的意思，只是构建公司文化的一部分，让大家更有向心力，更有集体荣誉感。
    现在看起来效果还不错，虽然大家并不知道这意味着什么，甚至有一种老板钱多烧的慌的感觉，但不得不说，这种和其他福利一起，构成了大家对集团最浅层的认知。
    所谓深刻的、根深蒂固的印象，其实就是通过这种方式一点一点刷起来的。大家在集团享受到了许许多多不同的福利、别的地方不会有的东西，久而久之，他们就树立起了一个具体的感觉——这就是大集团的派头，有前途的地方就该是这样的！
    怎么说呢，大家都是打工仔，不管怎么说，一个肯给大家花钱，并且关注到方方面面的老板总比扣扣嗖嗖、目光短浅又讨厌的老板要来的好吧？这种看着就大气，就算大家不在意一点儿物质享受，也会觉得这里更有前途呢！
    一般来说，这种年末宴有几个部分组成，大家打扮的衣冠楚楚，还可以带一个家属过来。首先是吃吃东西，喝喝酒，放下劳累的工作，和平常的同事以另一种方式打交道。等到气氛渐渐好起来，就会有一些表演。
    不只是陈嫣请来的百戏艺人表演，各个部门也有‘文艺标兵’做代表表演。好在这个时代也没有说这是侮辱人，这个时代，宾客之间互相应酬，一展歌喉，或者演奏音乐、跳跳舞是很常见的，别说普通人了，贵族也是这样——所以这个大家一起同乐的节目表演大家接受的很好，甚至一些爱出风头的人乐在其中。
    真是一个好时代啊！
    然后在这些表演中会穿插各种各样让大家激动不已的事情…对于上班族来说，最激动的事情是什么？或许会有不同的回答，但是其中最大概率的答案大概就是发年终奖的时候了！
    是的，表演中间会把年终奖发掉。
    在华夏，年终奖又是一个古已有之的存在了。不过真正比较接近后世那种年终奖，是被固定的奖励，而不是一时兴起时有时无的‘赏赐’的，可能要等到东汉了。东汉的朝廷官员年终奖非常丰厚，特别是三公九卿这些高级官员，每次年终奖可能比工资还高！
    不过考虑到东汉官员的工资，特别是高级官员的工资比西汉低多了，所以东汉在年终奖上补贴一点儿，而西汉没有，也不是不能接受的了。
    所以，陈嫣在此时搞年终奖也有点儿首创的意思——大家表示这种首创越多越好！
    发年终奖的依据挺复杂的，既有这个人的职位因素，也有这个人的人才评级因素，另外，一些贡献也得算上。比如说做销售的，很多就是靠提成吃饭，级别不会太高。但如果做到了销售明星，奖金发的低也不合理啊！
    还有很多人，职位比较普通，但就是通过自己的工作，给集团做了远超自己薪资的贡献…集团当然不会毫不客气收下，之后就当没看见！
    反正年终奖拿的多的，超过一年工资的也是有的。
    而即使是最低的年终奖，也有正常情况下一两个月的薪资，所以大家都非常兴奋！有些人今天年末宴要在部门值班，这些人的奖金会有部门负责人代领，其他的都是陈嫣亲自发的，所以花的时间还挺长的。
    也不只是总部这边，凡是集团的雇员，该有的东西都有。只不过他们在外地，亲自参加晚宴就不可能了——不只是年末宴，很多其他的东西也是如此，这也是总部总是自觉高总部以外一头的原因之一吧。
    等到年终奖发放完毕，还有更让人激动的抽奖，这个时候天色也晚了。于是一队队婢女来到这座院子内外，室内都点上儿臂粗的大蜡，火光明亮。室外的餐桌上也有蜡烛，不过是三叉的烛台。而在这之外，还有扫帚大小的松枝束被一束束点燃，分列在周围，一时之间灯火通明。
    “这可真是富贵啊！”桑弘羊身边走过来一个年约三四十岁的男子，双手拢在袖中。此人是主管香脂胭脂香水等产业的负责人，最近有风声香皂，以及一些还在计划中的产品都会归成一个部门，而香脂胭脂香水也会顺势从日用品部门独立出来。
    这可是单位升级的大好事！
    产业大部门下的小组不要太多，上头压了一重，始终不得自由！只有成立了自己的部门，一个专有的部门，才真是天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！这也是很多小组负责人的奋斗目标！如今这个目标即将达成，也难怪他如此意气风发了！
    桑弘羊是早就知道‘日化部门’计划的，所以不为此事惊讶，脸上始终是淡淡的。听对方这样说，也只是顺着他的话道：“确实富贵，不过如今这种富贵也越来越多了。”
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